어린아이를 키우고 있는 가정에서는 육아와 회사 일을 병행하기가 너무 힘이 드실 겁니다. 퇴근 후라도 아이와 시간을 많이 보내고 싶지만 현실적으로 쉽지 않습니다. 여러 가지 상황을 고민하다가 육아휴직을 하게 될 경우 1년간은 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 그러면 내가 얼마나 받을 수 있을지 신청방법은 어떻게 되는지 글을 통해 알려드리겠습니다.
육아휴직이란?
○ 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하고 있는 부모가 사용할 수 있는 휴직입니다.
○ 육아휴직은 자녀 1명당 1년씩 사용 가능하고, 만약에 자녀가 2명이면 각각 1년씩, 2년을 사용할 수 있습니다.
○ 부부가 동시에 사용할 수도 있고 엄마, 아빠 각각 한 자녀에 대해 1년씩 사용할 수도 있습니다.
육아휴직 급여 지급대상
○ 육아휴직 급여를 받기 위해서는 사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 받아야 합니다.
○ 육아휴직 전 재직한 기간이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 신청할 수 있습니다.
지급액 계산법
○ 육아휴직 기간에 대하여 통상임금의 80%를 급여액으로 지급합니다.
하지만 상한액은 월 150만 원, 하한액은 월 70만 원으로 정해져 있으므로 이 범위 안에서 금액이 정해지게 됩니다.
○ 육아휴직 급여액 중 25%는 직장에 복귀하여 6개월간 근무를 한 후에 일시불로 지급되니 참고하세요.
※ 육아휴직 종료 후 6개월 이전에 퇴사를 한 경우 이 금액을 받을 수 없으나 근로자의 귀책사유가 없는데 퇴사를 하게 된 경우에는 지급받을 수 있습니다.
육아휴직 급여 특례
3+3 부모 육아휴직제
생후 12개월이 지나지 않은 한 명의 같은 자녀에 대해서 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 3개월은 부모 각각 통상임금의 100%를 육아휴직 급여로 수령할 수 있습니다.
하지만 이것 또한 상한선이 정해져 있습니다.
엄마 3개월 + 아빠 3개월: 각각 상한 월 300만 원 지원 (통상임금의 100%)
엄마 2개월 + 아빠 2개월: 각각 상한 월 250만 원 지원 (통상임금의 100%)
엄마 1개월 + 아빠 1개월: 각각 상한 월 200만 원 지원 (통상임금의 100%)
단, 3+3 부모 육아휴직제는 두 번째 육아휴직자의 육아휴직 개시일이 2022년 1월 1일 이후여야 적용됩니다.
아빠 육아휴직 보너스제 (22년 한시 운영)
같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 휴직을 한 사람은 3개월 간 통상임금의 100%(상한 250만 원)를 받을 수 있습니다. 4개월 이후는 통상임금의 50%(상한 120만 원)이 지급됩니다.
부모가 동시에 육아휴직을 사용하거나, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우에는 아빠 육아휴직 보너스제 지급대상이 아닙니다.
한부모 근로자 육아휴직 급여 특례
한부모 근로자는 첫 3개월 통상임금 100%(상한 250만 원), 4~12개월은 통상임금 80%(상한 150만 원)를 지원합니다.
위의 육아휴직 급여 특례를 적용받은 경우에는 급여의 25%를 육아휴직 종료 후에 지급하는 사후지급분 제도는 적용되지 않으니 참고하세요.
신청방법
신청시기
육아휴직을 시작하고 1개월 후부터 매월 또는 일괄 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음 달 말일까지 해야 합니다.
신청방법
육아휴직 급여는 신청인의 거주지나 사업장의 소재지의 고용센터에 신청해야 합니다.
회사의 사업주가 고용보험 사이트에서 확인서를 접수한 후 신청인이 육아휴직 확인서 및 급여신청서 등 제출서류를 고용센터에 접수합니다.
제출서류
○ 육아휴직 급여신청서
○ 육아휴직 확인서(최초 1회만 해당)
○ 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
제출 서류가 필요하신 분들은 첨부된 파일을 다운로드하여 사용하세요.
더 자세한 사항을 알고 싶으신 분은 아래 동영상을 참고하시면 좋을 것 같아요. 육아는 정말 힘들고 지치지만 모두 힘내셨으면 좋겠습니다. 끝까지 읽어주셔서 감사합니다.^^
아이를 키우면 받을 수 있는 지원금 더보기
2023년 부모급여 신청방법과 지급액
우리나라도 저출산 문제가 매우 심각한 상황입니다. 자녀를 낳고 양육하는 일이 현실적으로 쉽지 않기 때문에 젊은 부부들은 아이를 낳지 않는 경우가 많습니다. 출산을 장려정책의 일환으로 20
blog.honeybutter701.com
2023 다자녀 혜택 총정리
우리나라도 이제 저출산 문제가 정말 심각한 상황입니다. 아이 한 명을 키우기도 힘든 세상이라서 이제 출산은 필수가 아닌 선택이 된 지 오래입니다. 아이를 낳는 것을 장려하기 위해 국가에서
blog.honeybutter701.com
육아 실업급여 신청자격, 방법
실업급여를 받으려면 비자발적인 사유로 퇴사를 해야 하는데요 예외적으로 육아를 위해 어쩔 수 없이 회사를 그만두게 되는 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 육아로 인해 퇴사를 할 경
blog.honeybutter701.com
'경제, 재테크 정보' 카테고리의 다른 글
| 2023 다자녀 혜택 총정리 (0) | 2022.12.15 |
|---|---|
| 실업급여 모의계산법 (0) | 2022.12.12 |
| 실업급여 구직활동 인정방법 총정리 (0) | 2022.12.06 |
| 연말정산 환급 많이 받는 방법 (0) | 2022.12.03 |
| 경기도 청년면접수당 3차 신청방법 (0) | 2022.11.28 |
