육아휴직2 육아 실업급여 신청자격, 방법 실업급여를 받으려면 비자발적인 사유로 퇴사를 해야 하는데요 예외적으로 육아를 위해 어쩔 수 없이 회사를 그만두게 되는 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 육아로 인해 퇴사를 할 경우에는 챙겨야 할 제출서류가 좀 더 많아지는데 꼼꼼히 챙기실 수 있도록 상세히 알려드릴게요. 나도 받을 수 있을까? 실업급여 신청자격 체크! 실업급여란? 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적인 사유로 실직한 경우 생계유지를 돕고 재취업을 지원하기 위한 제도입니다. 자세한 내용은 지난 포스팅에 남겨두었으니 함께 보시면 도움이 많이 되실 거예요. 실업급여 신청방법, 지급조건 알아보기 실업급여 신청하러가기 여러 가지 이유로 다니던 직장을 그만두신 분들이 많이 계실 거예요. 갑자기 월급이 사라지니 막막할 수 있는데요 이런 .. 2022. 12. 30. 육아휴직 급여 신청방법 등 총정리 육아휴직급여 모의계산 하기 어린아이를 키우고 있는 가정에서는 육아와 회사 일을 병행하기가 너무 힘이 드실 겁니다. 퇴근 후라도 아이와 시간을 많이 보내고 싶지만 현실적으로 쉽지 않습니다. 여러 가지 상황을 고민하다가 육아휴직을 하게 될 경우 1년간은 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 그러면 내가 얼마나 받을 수 있을지 신청방법은 어떻게 되는지 글을 통해 알려드리겠습니다. 육아휴직이란? ○ 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하고 있는 부모가 사용할 수 있는 휴직입니다. ○ 육아휴직은 자녀 1명당 1년씩 사용 가능하고, 만약에 자녀가 2명이면 각각 1년씩, 2년을 사용할 수 있습니다. ○ 부부가 동시에 사용할 수도 있고 엄마, 아빠 각각 한 자녀에 대해.. 2022. 12. 10. 이전 1 다음 반응형
